“对我们民营企业而言，清廉是凝聚力，更是生产力。”谈起对清廉民企创建工作的认识，国瑞（湖北）建工集团有限公司董事长谭顺平表示，建筑行业是腐败易发的高危领域，做好清廉建设是防范风险的有效措施。他举例说，目前公司业务共涉及工程建设与投资、项目管理与运营、建材生产与销售、工程保函担保、工程机械租赁、酒店经营管理、生态旅游开发等7个领域，体系大、流程多、人员复杂，采购、管理、运营等各环节都存在不少廉洁风险点。只有坚持“树廉洁意识，正廉洁之风，行廉洁之事”的理念，通过完善惩防体系、强化内部监督、浸润廉洁文化，扎实推进清廉民企建设，才能助力企业扬帆远航。

　　近年来，在县纪委监委和县工商联的共同指导下，国瑞（湖北）建工集团以推进“清廉民企”建设为载体，逐步形成以“党建领廉、制度护廉、文化尚廉、监督警廉”的廉洁建设体系，将清廉因子植入包括企业党建工作、组织架构、制度建设、企业文化等在内的方方面面，以清廉为基筑牢企业高质量发展的“压舱石”。

　　坚持党建领廉，突出政治建设。始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党的路线方针政策和重大决策部署在企业清廉建设和经营发展中不折不扣地落到实处。进一步加强公司党支部的建设工作，强化党员教育管理监督，以党员的示范作用带动公司广大干部职工坚守廉洁从业底线，在经营活动中，坚决不搞利益输送、不欠薪、不逃税、不侵权、不违规借贷、不搞关联交易。将廉政教育纳入职工教育计划，坚持教育为先，关口前移，加强对党员干部和全体职工的党纪法规、优良传统、工作作风、司纪司规等内容的教育，深入开展政治品质、道德品行和岗位廉政警示教育，不断筑牢党员干部和广大职工拒腐防变的思想道德防线和法纪防线。

　　强化制度护廉，健全防控体系。加强公司内部廉洁防控体系建设，以权力运行监督机制建设为抓手，以腐败易发多发领域和部位为重点，以制约和监督权力运行为核心，以岗位廉洁风险防控为基础，以制度建设为保障，以科学技术为支撑，建立起公司廉政风险排查、发现、预警、防范、治理、化解为一体的风险防控体系，确保公司权力行使安全、资金运营安全、项目建设安全。健全各部门关键岗位绩效考核制度，由公司领导带头，各部门主要负责人参与，每季度多角度综合考量，确保对考核内容的评审打分客观、准确、全面，从多个方面有效预防和惩戒关键岗位在日常工作中可能存在的吃拿卡要问题。建立党务、司务公开制度，积极推行企业微信审批制度、优秀员工公开选拔制度等，明确岗位职责和部门工作流程，及时公开公示。

　　涵养文化尚廉，加强阵地建设。植廉于心、以廉化人。在公司办公室、会议室、公共走廊、施工现场、生活区等场所，悬挂廉洁文化标语、标识标牌，张贴弘扬廉洁的格言警句等，并以国瑞“内训平台”和周边红色教育基地为依托，把宣扬廉洁文化纳入公司培训、户外实践拓展内容，对职工进行廉洁从业教育，突出企业“廉元素”，打造崇廉、敬廉的文化阵地。把廉洁文化建设纳入公司发展总体规划，与公司现有文化制度活动相结合，深入挖掘，着力培育有国瑞特色的廉洁文化精神，打造国瑞廉洁文化品牌。充分利用公司网站、公众号、个人视频号等各类平台推广公司清廉文化，组织提炼和宣传倡导国瑞廉洁文化理念或事迹，通过廉洁标语、文艺节目、演讲比赛等多种形式，营造浓厚的廉企文化氛围。及时发现公司存在的各类问题，加强整改，完善机制，促进反腐倡廉建设职工满意度明显提升，充分发挥职工创廉热情，端正职工态度，确保创廉、尚廉、弘廉的良好氛围。

　　完善监督警廉，提升防腐质效。加强公司党组织建设，主动接受上级组织和纪检监察机构对公司廉洁从业、经营情况的监督管理。开展党员警示教育会议，班子主要负责人讲廉政党课，深入阐释反腐倡廉和反腐败斗争的严峻性、复杂性、长期性和艰巨性，抓紧抓实党员经常性思想政治和纪法警示教育。建立完善公司领导干部和关键岗位廉洁从业承诺制度，坚持民主生活会、述职述廉、职代会、审计等制度，全面构建基础监督、决策监督、内控监督、专项监督、纪检监督、社会监督六位一体系统化惩治腐败、预防腐败的体系。

                                                       （转自十堰市工商业联合会 十堰市总商会网站）